撇开校招、内部推荐等手段，现场招聘和网络招聘是人事们常用来“蹲守”人才的方法。但以网络招聘而言，虽然有诸多优势，但也常出现让人事们一脸懵逼的情况。姑苏区某单位人事糜小姐就向小8抱怨，她在某招聘网站挂了半个月的招聘信息，但在收到的回复中，竟有1/4简历上留的电话是空号。　　半个月收到近20份简历　　还有不少是无效…

　　也许你是最适合这份工作的人，但如果人事部经理只是瞥了一眼你的简历就扔进了垃圾桶，他永远都不会发现这一点。即使在这个在线职业社交的时代，一份优秀的简历仍然是成功找到一份工作的基础。　　众所周知，拼写错误，语法错误和一些其他简单的错误是导致简历成为垃圾的导火索，也是一些招聘人员最不能忍受的问题。但是还存在一些错误是求职…

　　现在，不好的女性求职都会选择投递简历的方式，可是不少的女性在投递简历数日之后，都没有接收到公司的应聘信息，这导致女性朋友们很失望，并且对自己失去了原本有的信心，从此心情也变得不好了。　　那么是什么原因，导致女性朋友们在此次的投递过程中没有成功呢?那么下面我就来说说求职简历的十大致命伤是什么吧。　　1、96%缺乏针对性　　…

　　每个公司都会仅仅看简历过滤一次求职者，所以简历一定不能犯错。不知道有多少人就是因为简历这种小问题而丧失了面试就职的机会。　　以下是我提醒大家几点千万不能犯的错误：　　粗心错误：像是在简历中有错字这样的失误，不仅会让雇主觉得你不认真，不珍惜这个求职机会，甚至会认为你是个不重视细节和品质的人。太长：刚毕业的学生简历的篇…

　　【网友提问】　　@jiangyu342593　　我想问一下，双休日投的简历用人单位会去看吗？或者说hr是从当天当时收到的简历开始往前看，还是从上周标记的地方开始往后看呢？　　【HR解答】　　通过网上投递简历，在收到新的简历后，企业方后台，会用特殊符号标注出“已读”和“未读”，符号比较明显，hr一般都能很清晰的分辨…

　　2016年什么最重要？当然是有一份工作了！今年的经济大环境决定你必须尽快找到一份好工作！但是很多求职者发现简历投递后石沉大海，那么你找过原因吗？不找找原因而继续投递原来的简历，只会重复失败的过程。来看看你的简历可能都出现了哪些问题吧——　　1、简历与应聘岗位不匹配　　致命指数：★★★★★　　很多求职者看到一则招…

　　也许这是招聘时，HR筛选简历的一个潜规则，即在高峰期每天都会收到上千的简历，而筛选简历只是整个工作的第一步，没有时间逐一细看，更没有时间和资源和每个人安排面试。所以各有各的做法了，有些HR会直接随机扔掉一半简历，或者设置一些秒杀原则等，这些做法肯定会漏掉很多不错的应聘者，甚至可能和一些大牛失之交臂，但企业为了减小招…

　　昨天，记者走访各大人才市场时发现，春节刚过，招聘市场便迎来种种热潮。与往年不同，今年的“个人诚信简历”备受追捧，也成为用人单位筛选的一大标准。　　在北京一人才市场，当记者询问企业的招聘人员，该如何从成千上万的简历中快速、高效地筛选出自己心仪的简历时，这位招聘人员指了指旁边竖立的一个告示：　“请投递简历…

　　又到一年大学生求职时，记者走访发现，只参加过1个月的短期实习，简历上却写着"在为期半年的实习期内，参与了公司项目的策划和开发。"在校学习成绩平平，简历上却标注"成绩优异，多次获得一等奖学金。"春暖花开，又到一年大学生求职时，各类招聘会轮番登场。求职时，一份得体的简历是非常重要的"敲门砖"。但是，记者连日来走访招聘现场发现，…

　　进入3月，企业迎来招聘旺季，各类招聘会又多了起来。而在招聘会上，简历无疑是“敲门砖”。记者近日走访了解到，有部分求职者，尤其是高校应届毕业生递交的个人简历，相比往年收到的要“漂亮”许多。对此，业内人士表示，部分书面简历带有非常强烈的设计感，显得比较有个性化，能给招聘人事专员留下较为深刻的印象。　　…