受2012年全球经济不景气的影响，供大于求的人才市场现状导致新蓝领的年终奖低于预期。赶集网数据显示，能拿到年终奖的新蓝领比例为29%，全国新蓝领平均奖金约为889元。　　一线城市大中小型企业云集，相对而言，外来务工人员较少的其它城市，企业更愿意靠有吸引力的奖金来留人。数据显示，新蓝领平均年终奖排在首位的城市为大连1347元；一线…

　　与上一年相比，五成受访企业轻微上调年终奖，一成企业维持不变，近四成企业将下调年终奖。近日，科锐国际研究中心发布了《科锐国际2012企业年终奖调研报告》，报告还显示，二三线城市中上调年终奖的企业比例高于一线城市。　　本次调研，超过1000家企业向科锐国际提供了2012年年终奖信息，其中，国企、民企、外企样本比例各占1/3。调研显示，…

　　一些大牛公司的边缘部门，也许赚的也不算少，但从长远角度看，不是一个明智的职业选择。还有一些职位，只能呵呵了。　　Managershare：薪酬、上升空间，还有符不符合你自己的兴趣和价值观，都是选择职业要考虑的，否则即使能忍一时，早晚是要还的。　　在知名公司上班这事儿，说出来可能或多或少都会惹来一些艳羡，自己也会感到体面。不过在…

　　求职面试时，常会碰到一些很难回答的问题，交谈因此陷入僵局，气氛也变得尴尬。遇上这种情况怎么办呢?千万不要轻言放弃。因此就泄气的话，一切真是前功尽弃了。此时如果能耐住心、沉住气，打破僵局是很快的事。这里总结三种出现概率大的情况给求职者参考，帮助大家解决这些尴尬的难题吧!　　情况一：职业空白期——如果你有三年职…

　　纽约的企业主管教练拉比娅·德兰德隆表示，就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码，不过也不是说你就只能妥协，雇主一开价就得全盘接受。要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主感觉不爽，不妨运用如下几招。　　●做好前期调研　　德兰德隆表示，在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的收入还是比较困难的，不过如今…

　　给你一盒铅笔，请列出10种非传统用法。(应聘谷歌行政助理)　　一个专杀矮人的巨人让10个矮人从低到高排列，每个矮人能看见前面所有比他矮的的人。巨人随机把白色或黑色帽子放在每个矮人头上。矮人看不到自己的帽子。巨人告诉矮人，他将要求每个矮人回答帽子的颜色，从最高的开始。如果谁回答错了就杀掉谁。每个矮人都能听见前一个人的回答，…

　　昨日，湖北省人力资源服务行业协会发布了2013年我省第一季度人才市场供求信息统计报告。该协会对省人才市场、黄石、荆州等12个市州人才供求信息样本数据进行了分析，报告显示：岗位的竞争压力在下降，房地产用人需求下跌迅速，而企业开出的薪酬也有不同程度下降。　　求职竞争压力减轻月，省人才共举办现场招聘会66场，进场企业2000多家，提…

　　这里所说的忽悠是一个宽泛的中性词。其实在法律之外，在完全的欺骗和单纯的诚实之间，存在着一个巨大的模糊地带。我们几乎所有人都会落入到这个模糊区域里，左右摇摆，这是忽悠产生的沃土。而职场如江湖，在机遇的四周充满着各种诱惑和陷阱，你的领导、同事、客户、创业伙伴都可能成为忽悠你的人。各种忽悠往往会不知不觉将我们锁定，等我们…

　　国家统计局发布的2012年平均工资主要数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资46769元，扣除物价因素，实际增长9.0%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资28752元，扣除物价因素，实际增长14.0%。如何认识2012年平均工资增长，国家统计局人口和就业统计司负责人对此进行了解读。　　一、经济增速放缓影响工资增幅有所回落　　2012年，…

　　一、矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了，好处永远轮不到，坏事少不了。左也不是，右也不是，此乃机关人员挥之不去的烦恼。　　二、尴尬定律：苦干的不如巧干的，还有所谓干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力…