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职场资讯
章丘五大红包激励实干者,改变一线薪酬发放机制
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
省委副书记、济南市委书记王文涛同志在市委十一届一次全会提出“让实干者实惠”。“让实干者实惠”与“为担当者担当”共同构成一个完整的促进干部“想干事、敢干事、干成事”的制度体系。 “对标453工作体系,实现章丘主动发展、特色发展、跨越发展,迫切需要全区担当实干的精神动力,需要…
三项惠民政策增加城乡居民收入
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
自治区政府于4月19日下发的《关于增加城乡居民收入几项惠民政策的通知》明确,自2017年1月1日起,提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准、残疾人两项补贴标准,同时实现80岁以上老年人高龄津贴普惠制。 据了解,在提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准方面,全区城乡居民基本养老保险基础养老金标准提高至每人每月110元,即在原每人…
税收红包送重点群体创业就业
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
就业是13亿多人口最大的民生,也是经济发展最基本的支撑。2017年4月19日,国务院常务会议决定延续支持和促进重点群体创业就业的税收政策。据此,财政部、国家税务总局、人力资源社会保障部印发了《关于继续实施支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》,将2016年12月31日执行到期的重点群体创业就业税收政策予以延期。 为将优惠政…
最低工资排名:京津沪深超2千广西垫底
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
2017年已经过半,全国多个省市已经上调了今年的最低工资标准。截止7月15日,上海、天津、江苏、山东等11个省市及深圳上调了最低工资标准,其中,北京将在今年9月调整到位。数据显示,地方政府上调最低工资的步伐有所放慢,涨幅已经出现回落。 11省市上调最低工资 京津沪深超2000元 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订…
人社部回应养老金如何上涨:“不是简单地每人按6.5%增加
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
人力资源和社会保障部新闻发言人李忠近日回应养老金如何上涨时表示,养老金6.5%的调整水平,是企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平,而不是说企业和机关事业单位退休人员分别以各自养老金水平为基数,都按6.5%的比例调整,更不是简单地对每个退休人员都按6.5%增加养老金。 李忠介绍,从2016年1月1日起调整企业和机关事业单位退…
今年已7省上调最低工资标准最高最低省差920元
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
你所在的省份最低工资标准还调整吗?凡是跟钱有关的政策调整很多人都很关注。据《中国经济周刊》记者查阅公开报道统计,截至5月26日,全国已有山东、上海、天津、江苏、辽宁、重庆、海南等7省份对今年最低工资标准作了明确。 “在当前经济增速明显下滑的情况下,可以适当减慢调整最低工资标准的次数,合理降低最低工资标准调整的幅度…
公立医院取消“事业编”已成定局
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
近日,人社部新闻发言人李忠表示,正研究制定公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法,配合有关部门做好部分城市三级甲等公立医院开展编制管理改革等工作。 随着事业单位养老保险改革尘埃落定,企业转制、编外人员安置问题日渐浮出水面。 7月22日,人社部召开2016年第二季度新闻发布会。人社部新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制…
关乎千万人的铁饭碗!部分事业编或取消
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
日前,人力资源和社会保障部举行2016年度第二季度新闻发布会。人社部新闻发言人李忠在介绍事业单位人事制度改革下一步工作安排时明确表示,“研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法”。 人社部新闻发言人李忠表示,工作进展情况是做好事业单位聘用制度和公开招聘制度推行工作。岗位设置方案的备案核准和变…
北京:今年最低工资保障线21320元
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
昨日,2016年北京市行业工资指导线发布。市人力社保局称,指导线涉及19个行业。其中,最低工资保障线21320元,较去年增加了1160元。 据介绍,行业工资指导线是根据同行业内各企业2015年企业平均从业人员劳动报酬与平均销售收入相互关系的总体情况计算出的曲线。 此次发布的行业工资指导线所涉及19个行业包括:食品制造业;通用设备制造…
不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗? 1基本工资不能随意更改 降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改…
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