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职场资讯
今年全国本科应届毕业生起薪平均4854元/月
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
2017年,全国应届毕业生中,本科、硕士、博士的起薪平均水平分别为4854元/月、6791元/月、9982元/月。其中,在一线城市,三者分别为5218元/月、7612元/月、10077元/月。9月13日,中智咨询调研中心发布的“第十五届中智人力资本调研成果”透露了上述数据。 该调研成果,是根据参与调研的2800余家企业样本数据进行统计分析而得出…
高学历能不能带来高工资?这家上市公司人均月薪近20万
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
近日,有关“学历/文凭是否重要”的话题再次引起争议,而“大叔/大妈靠卖烧饼买几套房”等新闻也经常出现在热门话题上,“学历和经历哪个更重要”、“学历和薪酬能成正比吗”等问题甚至引起热烈讨论,先不论谁对谁错,我们用数据说话! 2017中报刚刚披露完毕,21数据新闻实验室通过统计3347家A股…
上海人力资源市场平均招聘月薪4630元
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
上海市人力资源和社会保障局就业促进中心12日发布的《上海市公共就业服务市场招聘薪酬报告(2017)》显示,上海人力资源市场的平均招聘月薪为4630元(人民币,下同),略高于求职者的期望;金融业招聘月薪高于其他行业,IT行业招聘月薪增长较快。 作为市场供求关系变化的风向标,上海人力资源市场招聘月薪的变化规律和发展趋势是社会各…
英大学毕业生收入调查:学艺术收入不如学文理
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
近日一项对英国大学毕业生收入的调查显示,学术类名牌高等院校毕业生收入较高,艺术类院校毕业生收入偏低。 根据英国广播电台(BBC)委托财政研究所开展的这项调查,伦敦政治经济学院、帝国理工学院和牛津大学这三所院校毕业生,毕业5年后,平均年薪超过4万英镑(约合35万元人民币)。 罗素大学联盟的24所成员学校的学生毕业5年后平均年…
牛津报告:2030年广州高收入居民将达130万
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
到2030年,全球750个城市中,广州居民高收入者可达到多少?牛津经济研究院(Oxford Economics)近日发布2030全球城市报告(Global City2030)预测,至2030年,全球750个城市中排名前三十名的高收入居民城市中,中国依次有上海(全球第8名)、北京(全球第16名)、香港(全球第18名)和广州(全球第29名)入围,广州高收入居民达到130万。…
不同的年龄段,你需要存多少钱?
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
关于你应该为退休、紧急支出、必需品以及其他消费存够多少钱的研究和理论有很多。 比如说,T. RowePrice和Fidelity的研究都显示,你应该从30岁开始就为自己存养老金。紧急资金的水平与你的年龄的关系,并不密切。通常,紧急资金的数额应该相当于你生活支出的三至六倍。 谈到应该为必需品、可任意支配的资金以及大笔支出准备多少钱…
自诩“新中产”?首先,收入不能只有工资一栏
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
新中产之经济来源 新中产来自于哪里?《2017年新中产调查报告》发现,新中产主要由80后组成,大多来自一二线城市。80后是当下新中产的最大子群体,占比为54%,其次是70后和90后。此外,他们普遍接受过高等教育,超过91.7%的人拥有大学本科或专科以上学历。 新中产的主要人群是净收入(除去各项开支的家庭净收入)10万-50万元或可投资资产20万-5…
为什么员工很难做到薪酬保密
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
“薪酬保密”有名无实 员工薪酬向来是一个敏感话题。许多企业制定了非常严格的规定,要求员工不能随便打听他人的薪酬福利,也不能任意公开自己的薪酬福利。 HR在新员工入职培训介绍公司人事管理制度时,一般都会讲到薪酬保密的制度规定,有的公司甚至要求员工在薪酬保密制度表格上签字确认,如果员工擅自泄露工资而导致内…
全国薪酬最低的大学专业,护理已哭晕在厕所了!
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
选择下面这十大高职专业,千万别哭,薪酬全国最低,数据综合于麦可思研究和清华大学出版社的相关报道,别告诉我,你正好就是学他们哦! 一、护理 学生就业主要分布在各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中心,并且从事临床护理、护理管理工作。 据麦可思2014年数据显示,护理专业毕业生从事护士助理和护理…
九成九台湾上班族叹薪资过低16%逾十年未涨薪
2017-12-28 / 作者:网络 / 来源:网络
台湾1111人力银行25日发布调查结果显示,九成九受访台湾上班族认为岛内就业市场整体薪资过于低落,逾五成受访者三年多未获调薪,更有16%受访上班族“冻薪”超过十年。 根据该份“台湾上班族薪资成长调查”报告,受访者认为台湾整体薪资过低的主要原因分别为企业吝于加薪(74.6%)、起薪过低(53.1%)、大环境景气不佳…
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